高温补贴政策出炉，工作者每月多得300元
广东那边发了个通知，把在高温下辛苦干活的兄弟姐妹们乐坏了：从六月份到十月份，符合条件的热天工作者每个月可以多拿三百块钱！
这钱可不是公司心血来潮给的，是国家明文规定的你该得的权益，懂不？
发高温钱可不是随便给的，讲究得很！
简单说啦，只要你在外面忙活（像个建筑汉、清扫阿姨），或者里面热得跟蒸锅一样（比方说没空调的车间），雇主就得每个月给你发这笔钱。
最让人开心的是，这笔钞票根本不算入底薪，还不会碰到最低工资的红线，简直就是额外“红包”！
连外卖阿哥、快递小兄弟这帮新潮工作的，符合条件的照样能沾光到这一份夏天的关心呐！
要是办公室的空调罢工了，或者制冷效果跟喝凉水一样糟糕，让屋里热得像蒸笼，企业照样得给员工发高温补贴！
这事告诉咱们，热天补贴的发放关键看真实的工作环境温度，而不是你那职务名儿是什么。
临时被调到高温工作的员工，补贴发放也是有规矩可依的。
就比如一个商场的电工，平时在机房忙活，这下被临时拉去修户外广告牌，哪怕只在外面呆了三天，企业也得按照每天13.8元来算钱发给他。
这种算账方法既保护了辛苦工作的人的权益，又让公司有了自由发挥的余地。
要记得，假如因为热得像蒸锅一样停工（就比如气象台发了红色警报），公司可不能扣你的工资，这条规定就像给劳动者吃了一颗放心丸。
咱们聊聊大家最在意的那个铅笔盒问题，嘿嘿！
三百块的高温补贴看起来不值一提，但熬了五个月，嘿竟然能攒下1500块，差不多能把半年的水电费搞定！
最关键的是，这钱不用交个人税，直接塞到劳动者的兜里去！
某些公司居然把高温补贴算进年终奖金，还拿绿豆汤和凉爽饮料当作补贴来用，真是搞笑！广东那边的政策说得明白，防暑降温费就应该是福利，不能拿来替代法定补贴！
这就像请人吃饭是情意，发工资才是责任，两者可不能混淆哦！
从公司的角度来看，给员工发高温补贴不仅是法律规定的事情，还有助于吸引人才，就像盛夏时节的一把扇子，让人愿意留下来！
佛山一间陶瓷厂的老总心算了下：给200个小伙伴发点高温补贴，5个月下来一共撒出去30万块，可人不走了，流失率掉了15%，生产力却蹭蹭上涨8%！
这笔钱对公司来说还能在交税前划掉，简直就是给经营压力松了口气！
有些企业玩儿花样，提高劳动标准以此来扣员工的津贴，要是被人揭发了，不光得把欠的钱补回来，可能还会遭到行政处罚哦！
对普普通通的打工仔来说，啥最重要？就是得搞清楚自己该有的权利！
要是你在35℃的厨房里忙着翻锅，38℃的仓库里搬东西，或者在大太阳下送快递，那就别忘了去瞅瞅6到10月份的工资单，看有没有多出300块钱哦！
如果单位没给钱或者少给了，你直接打12333投诉热线，劳动监察局查完之后会让他们乖乖整改的！
去年东莞有家快递公司因为没给200个送快递的小伙伴发高温费，被追着要了超过36万块，这下子提醒了所有公司要注意啦！
当然，高温津贴可不只是广东那一亩三分地的事情，全国各地都有这样的规矩，只是各个地方的要求不一样，但都是为了给在烈日下工作的朋友们提供些关心和温暖。
眼瞅着天气预报上那高温数字一刷新，就跟坐火箭似的蹭蹭往上涨，这每月300块的补贴就像天上掉下来的甘霖，既能帮我们缓解那热得冒汗的钱包压力，又让干活的人感受到政策的暖心关怀。
从工地上的盔帽到外卖包里的冰砖，从车间里轰隆作响的风扇到街头流动的清凉角落，每一份夏天的保障都在告诉咱一个道理：打工仔们的汗水绝不能白费，社会的发展就是体这些个细小却重要的权益保护上呀！
你们单位有给热得冒烟的天气发钱吗？
#图文打卡计划#
